Radionica 5

U zapošljavanju osoba sa smetnjama u razvoju, CV i razgovor za posao imaju ključnu ulogu. CV predstavlja važan dokument koji prikazuje naše veštine, obrazovanje i iskustvo, pružajući poslodavcima uvid u naše kvalifikacije. S druge strane, razgovor za posao omogućava direktan susret sa poslodavcem. Ovime dobijamo priliku da pokažemo svoje sposobnosti i ostavimo pozitivan utisak. Odluke o zapošljavanju često zavise od ličnog utiska koji ostavimo tokom intervjua. Zato je važno uložiti napor u pripremu CV-a i razgovora za posao, kako bismo povećali šanse za uspešno zapošljavanje i stvaranje inkluzivnog radnog okruženja.